HR 4.0

Allgemein

von Simone Agace

Tolle Kandidaten mit tollen Bewerbungen landen auf dem Tisch, aber aktuell ist laut Budget keine Stelle frei. Es ist keine Zeit, sich die Bewerbung anzuschauen oder die Bewerber E-Mail ist im Spam gelandet…. Schade, dass manche Unternehmen es sich leisten können, einen geeigneten, passenden und „willigen“ Mitarbeiter ziehen zu lassen.

Keiner von uns weiß, was die Zukunft bringen wird, aber alle wünschen sich ein erfolgreiches Unternehmen mit fleißigen Mitarbeitern, die Spaß an dem haben, was sie tun.

Change & Transformation, HR 4.0 und Active Sourcing sind Schlagworte, die in der heutigen Zeit aus dem Personalwesen nicht wegzudenken sind. Nur, wie funktioniert das und wo sollen wir hier anfangen sind Fragen, die uns als Personalberater oft gestellt werden.

Die Tage sind strukturiert und im Stundentakt geplant, da bleibt wenig Zeit, das Wesentliche zu betrachten. Der Geschäftsführer weiß, dass der eine Bewerber auf eine Antwort wartet, aber es ist keine Zeit dafür, da ein Termin den nächsten jagt. Kurz um, die Entscheidung, wo ein Mitarbeiter heute arbeitet, fällt nicht mehr der Geschäftsführer, sondern der Mitarbeiter! Umdenken beginnt hier also an einer ganz anderen Stelle – die Unternehmen bewerben sich beim Mitarbeiter. Dabei zählt das Menschliche mehr als Kaffee, freie Getränke und ein Diensttelefon. Wertschätzung ist keine Frage des Geldes, sondern ehrlicher Respekt – auch oder gerade in schwierigen Situationen.

Natürlich sollte ein Unternehmen den Mitarbeiter einstellen, der das Potenzial für das Unternehmen mitbringt und die Anforderungen erfüllt. Hierzu bedarf es der vollen Aufmerksamkeit und Analyse. Personalarbeit ist keine Aufgabe für nebenbei!

Gern sind wir Ihre Ansprechpartner, wenn es darum geht, eine starke Arbeitgebermarke zu schaffen, die richtigen Mitarbeiter für Ihre freien Stellen zu finden oder mit Ihnen das „Umdenken“, „über den Tellerrand schauen“ zu gestalten und gemeinsam in ein erfolgreiches HR 4.0 zu starten.

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