Active Sourcing – Was ist das eigentlich?

Allgemein

Simone Agace

Active Sourcing ist ein Konzept, das in der Personalbeschaffung eingesetzt wird.

Anders als bei der traditionellen Personalgewinnung, bei der auf den Bewerber gewartet wird, geht beim Active Sourcing das Unternehmen auf den Bewerber zu. Hier steht die Option, dies durch die eigenen Ressourcen zu organisieren oder sich Hilfe von außen, z.B. durch Personalberater, zu holen.

Beim Active Sourcing werden vielversprechende Mitarbeiter auf dem externen Arbeitsmarkt aktiv angesprochen. So erfolgt schon eine gewisse Vorauswahl, die eine gute Passung zu den gewünschten Kriterien verspricht. Durch den persönlichen Kontakt wird darüber hinaus eine dauerhafte Beziehung zu den Bewerbern aufgebaut.

Beim Active Sourcing spricht man gern auch von Talenten und nicht zwingend von Bewerbern. Da hier die Option für Menschen außerhalb des perfekten Lebenslaufs eher gegeben ist. Neu geschaffene Positionen innerhalb eines Unternehmens beispielsweise, die noch Gestaltungsspielraum lassen, eigenen sich hier.

Active Sourcing eignet sich hervorragend, um die klassische Personalgewinnung über Anzeigen zu ergänzen. Das gilt insbesondere dann, wenn es sich um Positionen mit sehr speziellen Anforderungen handelt.

Unsere Empfehlung für alle, die mit „Post and Pray“ nicht die besten Erfahrungen gemacht haben: Lassen Sie sich auf diese spannende Suche nach potenziellen Talenten für Ihr Unternehmen ein und machen Sie die Erfahrung, wie Menschen sich weiter entwickeln können!

Wir beraten Sie gern zu traditionellen und innovativen Recruiting-Strategien und freuen uns auf Ihre Anfrage!

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